លោក Li Hongjun ដែលជាអ្នកបច្ចេកទេសចាស់ដែលបានចាក់ឫសនៅក្នុង Nanjing Huaxin Fujikura អស់រយៈពេល 25 ឆ្នាំជាមួយនឹងទឹកភ្លៀង 20 ឆ្នាំដូចថ្ងៃមួយនោះ បានដាំដុះបច្ចេកវិទ្យាគូរខ្សែដ៏អស្ចារ្យ។ ក្នុងនាមជាអ្នកបច្ចេកទេស គាត់តែងតែចាត់ទុកឧត្តមគតិ និងជំនឿរបស់គាត់ជាកម្លាំងជំរុញឱ្យមានការរីកចំរើន ហើយប្រកាន់យកទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការងារ និងអាជីពជាប្រភពនៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ទីបំផុតគាត់ត្រូវបានបង្ខំឱ្យចូលធ្វើជាជាងដែកក្នុងមុខតំណែងធម្មតា។ វាគឺជាវិធីនៃភាពវៃឆ្លាតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ Li Hongjun ក្នុងការបង្កើតដាវជាមួយនឹងញញួររាប់ពាន់។
ធ្វើផ្លូវរបស់អ្នកឡើង
រងផលប៉ះពាល់ដោយការបិទផ្លូវបច្ចេកទេស ដំណើរការផលិតនៃឧស្សាហកម្មខ្សែកាបអុបទិកជាទូទៅមិនអាចដំណើរការបាន ហើយបុគ្គលិកបច្ចេកទេសភាគច្រើនត្រូវពឹងផ្អែកលើបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីរុករកបន្តិចម្ដងៗ ជារឿយៗត្រូវធ្វើដំណើរផ្លូវវាងច្រើន ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបង់ថ្លៃកម្លាំងពលកម្ម និងធនធានសម្ភារៈយ៉ាងច្រើនផងដែរ។ Li Hongjun ចាប់តាំងពីថ្ងៃដំបូងដែលគាត់បានចូលក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំ 1998 ទោះបីជាគាត់គ្រាន់តែជាបុគ្គលិកផលិតកម្មជួរមុខនៅពេលនោះក៏ដោយ ប៉ុន្តែគាត់បានសិក្សាដោយមិននឿយហត់ និងខិតខំប្រឹងប្រែងសិក្សា និងបង្កើនចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ។ នៅក្នុងការងារជាង 6,000 ថ្ងៃ និងយប់ គាត់បានអានសៀវភៅមួយចំនួនធំស្តីពីការផលិតសរសៃអុបទិក ដើម្បីបង្កើនកម្រិតទ្រឹស្តីរបស់គាត់ ហើយអានឯកសារសិក្សា និងប៉ាតង់មួយចំនួនធំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់គាត់។ នៅតាមផ្លូវ តាមរយៈការស្វែងរកជាប្រចាំរបស់ពួកគេ ការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធំឡើង ពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ រីកចម្រើនបន្តិចម្តងៗទៅជា "អ្នកជំនាញគំនូរ" ដែលមានបទពិសោធន៍។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់ Li Hongjun បានឃើញនៅក្នុងភ្នែក ហើយគាត់បានក្លាយជាអ្នកបច្ចេកទេសនៅក្រោមការបោះឆ្នោតទូទៅ។ នៅក្នុងមុខតំណែងអ្នកបច្ចេកទេស Li Hongjun យកខ្លឹមសារនៃក្រុមហ៊ុនផលិតសរសៃ បង្កើតការខ្វះខាតចំណេះដឹងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ នៅពេលដែលមាន "គំនិតមាស" បច្ចេកទេស ជ្រមុជនៅក្នុងកន្លែងសាកល្បង ហើយបន្តរុករករហូតដល់ការសម្រេចបាននូវការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា ពង្រីកកម្លាំងបច្ចេកទេសមូលដ្ឋាន Wasin fujikura យ៉ាងខ្លាំង។
សិប្បករទទួលមរតកនិងបន្តទៅមុខ
តម្លៃនៃសិប្បករមិនត្រឹមតែស្ថិតនៅលើសមត្ថភាពបច្ចេកទេសផ្ទាល់ខ្លួន និងបទពិសោធន៍ដ៏សម្បូរបែបដែលមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននៅក្នុងមរតក និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃស្មារតីសិប្បករផងដែរ។ លោក Li Hongjun ខណៈពេលដែលនៅជាប់នឹងការសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់អំពីចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស គាត់យកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកបច្ចេកទេសវ័យក្មេង។ លោកជឿជាក់ថា ក្រុមមួយត្រូវការបណ្ដុះបណ្ដាលយុវជនមួយក្រុមដែលមានសមត្ថភាពបច្ចេកទេសល្អឥតខ្ចោះ ចំណេះដឹងទ្រឹស្ដីទូលំទូលាយ និងអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ។ លោកបានលះបង់ចំណេះដឹងរបស់ខ្លួនដល់បុគ្គលិកក្រុម ដឹកនាំក្រុមសិក្សាយ៉ាងស្វិតស្វាញជាមួយគ្នា បង្កើតថ្មី និងកែលម្អឥតឈប់ឈរ និងបានបណ្តុះឆ្អឹងខ្នងបច្ចេកទេសជាងដប់ ដែលចុងក្រោយខ្លះបានចូលកាន់តំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រង។
ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ២៩ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៤